miércoles, 30 de julio de 2014

El Alcalde se irá pero el pufo se quedará (Noticia de El Periódico)

Parece que sin saber si se va a hacer el tranvía o no, ni siquiera si en la próxima legislatura el PSOE estará en el Gobierno de la ciuudad o no, hay cierta prisa por colocar más de un millón y medio de euros en un estudio de una obra que, de hacerse sería dentro de dos o tres años al menos, pero si el Ayto no puede pagar los sueldos y no tiene un euro para gastar!!!

No cuela otra vez. ¿O es que, alguna empresa tiene mucho interés en hacer estudios antes de las elecciones?


PARA LEER EL DESPILFARRO DE PRIMERA MAÑA, PINCHA AQUI








Nueva Pancarta hoy !!! (3)

Bueno, la epidemia sigue en los edificios de Zaragoza, parece que el principio de curso va a ser de lo más colorido, gracias a lo bien que hacen las cosas en este Ayto. en materia de personal, apostando por el mantenimiento del empleo.

Bueno, seguimos con el juego de ADIVINA DONDE SE ENCUENTRA EL DESPEDIDO.

Podeis comentar a ver que tal, este es algo difícil, pero si sois del barrio...

martes, 29 de julio de 2014

Recordemos, recordemos, que mala es la memoria y que mal envejecen algunos!!!

Después de leer con detenimiento la magnífica, dura y sincera Carta al Sr. Gimeno que me precede y recomiendo, me llegó al alma por su calidad, por su autoría y por el golpe emocional que supone que alguien pueda surgir de la ideas más revolucionarias e innovadoras (la palabra progresismo ya no tiene mucho sentido gracias a gente como nuestros gobernantes del Ayto.), para convertirse en una parte del sistema, nada menos que la parte represora contra la que luchaba en sus años mozos el Vicealcalde.

Esa misma que defendía los mismos privilegios que ahora Uds. ostentan, en realidad nada ha cambiado, simplemente las personas que antes recibían, ahora dan, es así de simple, el sistema, el mismo o parecido, con sus injusticias y sus justificaciones, pero quienes detentan el poder, lo conocen mejor que aquellos ya que lo han combatido y estudiado a fondo, por eso son doblemente censurables.

Bueno, pues estaba pensando en eso, cuando se me ha ocurrido comparar con lo que pasaba hace algún tiempo, nuestro Alcalde pintaba de esta guisa cuando era Ministro (en realidad llegó a ser doble ministro), la foto es de internet y prometo que no lleva retoque fotográfico ni nada, era así el de Mora de Rubielos.

  

Pero en realidad, lo que me ha venido a la cabeza es el insólito giro de las ideas en este país que algunos aún llamamos España y hay quién lo llama país, donde las convicciones más radicales de mejorar la sociedad, ahora se tornan en defensoras del statu quo, o sease de que nada cambie para que quienes están bien, lo sigan estando.

Antes de esto, allá por los primeros 80´s, llegaban al poder con gran apoyo social quienes parecía que mejorarían las cosas, poco tiempo después, los concienciados votantes de entonces se defraudaban, con la entrada en la OTAN, con las diversas y sonadas corrupciones y expropiaciones, el caso GAL, etc.
 Por eso acaba uno pensando que al final, eso se asimila de alguna forma en gobernantes y gobernados y al final uno entiende esos giros en los que se defiende el empleo y se despide gente !!!a la vez!!!

Suena a broma o a milagro, pero no lo es, aquí, en el Ayto de Zaragoza es posible decir en prensa que se ha mantenido el empleo, que sobren 8 millones de euros en las cuentas de personal y decir que no se cesa a nadie y que es el resultado normal de un proceso normal en un ayuntamiento normal de una ciudad normal. Todo muy normal Sr. Alcalde, también es muy normal que se enmascaren con palabras, promesas incumplidas, esta vez no cuela Alcalde, despedidos, eso somos, hay vacantes, hay dinero, pero no hay interés, ya veremos. 

El Alcalde miente deliberadamente por segunda vez, ni ha mantenido el empleo (TUZSA, FCC, Zaragoza Vivienda, Deportes, etc) con casi 1000 trabajadores menos, ni puede jactarse de haber despedido a nadie, por segunda vez engaña a sus ciudadanos.

Ya en esos años hubo quienes con gran lucidez cantaron y lucharon contra la incoherencia y el engaño político de sus antecesores en el partido.



Nos queda la música y el recuerdo. 
Saludos Alcalde!!!


W.Wallace

Nueva pancarta, el juego de buscando al despedido (o cesado) continúa!!! (2)

Venga, esta vez sin pistas, a ver quien se atreve a adivinar en que edificio público se encuentra la

pancarta, además de dominar los troncos de cono (comúnmente llamados vasos), calcular superficies

y tableros, debemos conocer a la perfección el organigrama municipal incluyendo a sus satánicas

majestades (esta vez llamados Corporación), y la lista de edifícios municipales hasta la misma letrina

donde el ínclito depone sus actitudes y otras cosas.

En los comentarios se puede intentar acertar el lugar, al menos la calle, lo dicho el/la que gane, unas

birras enfrente del despacho del Excmo, en la misma plaza del Pilar, también tenemos descuentos en

camisetas de moda para funcionarios (no es coña).


lunes, 28 de julio de 2014

14 de julio de 2014


CARTA ABIERTA AL SR. GIMENO

CONVERSACIÓN QUE NUNCA SE PRODUCIRA.
Buenos días Señoría (desconozco si le puedo llamar Sr. Gimeno, sin más).
Los dos hemos cruzado nuestras vidas, incluso nuestras miradas, en un pasado no tan lejano, ahora es imposible, nuestros caminos nos han llevado por un recorrido muy distinto.
Los dos venimos de cédulas universitarias o de barrios obreros, los dos militábamos en partidos minoritarios de siglas que seguramente ahora les suenan a muy pocos. Los dos nos adiestramos en estudios marxistas, leninistas, trotskistas, maoístas o similares. Imagino que los dos pasamos mucho frío en pegadas de carteles inacabables y que los dos pasamos miedo en alguna que otra ocasión. Incluso militamos durante un corto espacio de tiempo en el mismo partido.
Aquí acabo nuestra andadura común, Vd. fue mucho más listo…, yo continúe apostando a caballo perdedor.
Mi padre solía decirme que a los pobres solo nos queda la dignidad, la mía en estos momentos me parece inservible, con tan solo dignidad no se come ¿le suenan estas palabras?
Por no entrar en la moda de las “Castas” yo estoy dentro de los parias descastados, cuando los miro a todos Ustedes en sus poltronas me cuesta reconocer a los hombres y mujeres que luchaban por una sociedad justa e igualitaria, convertidos en tecnócratas que manejan cifras que marean, compartiendo vida con aquellos que eran el enemigo en otro tiempo, el mío se ha convertido en los que se les llena la boca diciendo que luchan por mí, ya no lucho contra los oligarcas, hoy no me queda más que hacer ruido para mover alguna conciencia, algún ojo que quiera mirar y ver la realidad que Vd. rodeado de quienes apostillan ser de izquierdas y seguir una legalidad han creado.
Nos desecha como trastos viejos e inservibles alegando falta de presupuesto, imposibilidad de negociar cualquier tipo de contratación, ¡Caray Sr. Gimeno! Que todos los que llevamos muchos años en esta Santa casa conocemos formulas llevadas a cabo sin la oposición de ningún grupo izquierdoso, contando con el beneplácito del que seguramente espera un favor al favor concedido, evidentemente nosotros no estamos en ese grupo, tan solo podemos ofrecer continuar ofreciendo nuestro trabajo, nuestra dedicación  intentando que esto funcione.
Gracias por la paciencia al escucharme, me conformo que en el siguiente ágape de la corporación al brindar, el vino tenga un ligero sabor amargo si mira la servilleta al tirarla, ahí ha ido nuestra dignidad de personas, nuestro cansancio de no encontrar ni siquiera empatía, al frío cubo de la basura.

¡Qué chispa tiene el Alcalde!

!Qué chispa tiene el Alcalde!

Nuestro ínclito y nunca bien ponderado Señor Alcalde ha declarado a los medios que ha mantenido el gasto social sin ningún despido, también podríamos llamarlo ceses, ajustes de Plantilla, reestructuración, crecimiento negativo de la plantilla municipal, optimización de los recursos humanos...

Nos llegan noticias de que se postula para nuevo presentador de El Intermedio.

Estas son las noticias; ahora les contaremos la verdad.

Referencias a Auxiliares Administrativos, Oficiales Polivalentes, Auxiliares Casa Amparo, trabajadores de Zaragoza Vivienda Municipal ...

Para ir a la noticia PINCHA AQUI

miércoles, 23 de julio de 2014

NOTICIA EN HERALDO DE ARAGON 23/07/2014 CUANDO HAY VOLUNTAD...

Parece que pese a las excusas del Ayto, cuando hay voluntad si se pueden hacer cosas para consolidar el empleo precario y reconocer los años que los trabajadores ha estado en inferioridad con sus compañeros fijos, favoreciéndoles sin complejos en verdaderos procesos de consolidación, en lugar del "café para nadie" que este Ayuntamiento progresista ofrece a sus interinos.
Una vez más no se comprende el porqué han actuado así, en la administración autonómica, los mismos sindicatos que existen en el Ayuntamiento y el Partido Popular. Nos sacan los colores una y otra vez con estos procesos que aplaudimos y envidiamos en el Ayto. de Zaragoza, en cambio aquí, se amparan en la misma legislación para despedir trabajadores y amortizar plazas.
Del 20% actual (en el Ayto. hay Servicios como colegios donde hay hasta el 40% de interinos), en el Salud, pasar al 8% son muchos cientos de plazas que serán consolidadas gracias a la buena gestión de personal, una vez más, gracias a Régimen Interior, a sus neoliberales y a la gestión público-privada por ayudarnos tanto a los trabajadores precarios del Ayto.

Si es que ya lo dice la sabiduría popular, "piensa mal y acertarás".


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martes, 22 de julio de 2014

¿QUIÉN MATÓ AL COMENDADOR?

Hay quien dice que no hay crímenes perfectos, yo lo dudo, los crímenes de estado son un ejemplo de ello, todavía nadie ha pagado por la crisis, ni un banquero importante en la cárcel por abuso de la especulación bursátil o inmobiliaria, llevando a la bancarrota a los estados. Ni un sólo político de los que se lo ponían fácil a aquellos, para que hicieran sus negocios ha sido desterrado siquiera de las listas de sus partidos por tal motivo.

¿Consecuencia?, ya vamos para siete años de recesión, desaceleración, crísis financiera, económica o cómo le quieran llamar en cada época de la misma estafa, y son cientos de miles los ciudadanos que la sufren en su vida, sin que nadie sepa qué hacer exactamente, unos dicen que la culpa es nuestra por gastar mucho, otros que la culpa es de los grandes empresarios, otros que de los bancos, otros que de la administración o los sindicatos, etc. Así, la responsabilidad de un gran timo a escala mundial queda diluída en un cúmulo de elucubraciones y tertulias de café, mientras los verdaderos responsables estarán ya contando los resultados de todo esto por billones de euros o dólares dependiendo a qué lado del charco se encuentren.

Con el asunto de la gestión de personal y los resultados del inenarrable proceso de los Oficiales de Mantenimiento, llevamos camino de lo mismo, unos echarán la culpa a los sindicatos, que no han negociado las bases bien, que han obligado a sacar las oposiciones en el peor momento, etc. Otros echarán lógcamente la culpa a los opositores que llevando años trabajando en el Ayto. no han aprobado el proceso, lo cual sería correcto si no fuera por todos los pormenores derivados del mismo y porque sus consecuencias no habían sucedido nunca, otros culparán a los gobiernos anteriores por haber contratado interinos en lugar de sacar las oposiciones, incumpliendo con ello la Ley (aunque luego nos la quieran aplicar religiosamente cuando les beneficia), otros incluso se atreverán a decir que el tribunal no lo ha hecho bien, que el proceso no ha sido todo lo limpio que podía haber sido, incluso que las preguntas no se ajustaban a la plaza ni a las bases. !Pobres! todavía no se han dado cuenta que en esta historia, los verdaderos responsables, se irán de rositas y no asumirán ninguna responsabilidad en el crimen, ellos, se dedicarán a lo único que saben hacer bien ... contar votos, nada más, para eso les hemos pagado el sueldo durante décadas, para eso los hemos formado y no para gobernar con responsabilidad ni para hacer un mundo mejor. Dejémonos ya de idealismos, los idealismos los guardan para Zaragoza Activa (que nadie sabe cuantas empresas y puestos de trabajo ha creado y cuantas funcionan a fecha de hoy, pero le dan el premio a la ¿pujanza empresarial? a un funcionario del Ayto.), para los barcos (donde una empresa da igual si gana o pierde dinero porque el Ayto. asume las pérdidas, los beneficios no), la privatización de Casa de Amparo (donde otra empresa puede hacer cosas terribles y a los funcionarios se les ordena bajo amenaza, no hablar del asunto), los carriles bici, donde existen intereses y acabaremos viendo carriles bici por encima de las marquesinas de los autobuses, etc, etc.

La cuestión es que nadie de los que de verdad pueden ser responsables de hacer una política de personal suicida como administración, donde se contrataba interinos para enmascarar el mal funcionamiento de los servicios y tener personal fácil de mover, de callar y, llegado el caso de despedir.
Esa política que, a las órdenes de interes creados por empresas afines, dejan que los servicios públicos se atrofien por si solos ya que nombran responsables incompetentes, para que, al cabo de unos años se puedan privatizar con toda tranquilidad, caen por su propio peso.
No seré yo el encargado de decir lo que habría que hacer con ellos, mejor que lo diga la poesía, pero me parece que esta vez igual no les salen las cuentas.

Hasta enterrarlos en el mar, PINCHA AQUI!!!

"La poesía es un arma cargada de futuro"

W.Wallace.

lunes, 21 de julio de 2014

NOTICIA EN HERALDO DIGITAL DE HOY 21-7-2014

Hoy se ha publicado esta noticia en Heraldo de Aragón edición digital, respecto a nuestra plataforma, donde se explican nuestras reivindicaciones y la situación del personal en el Ayto.



PINCHA AQUI PARA IR A LA NOTICIA.

domingo, 20 de julio de 2014

LOLA RANERA BLOG, CORRÍA EL AÑO 2009!!! SEGUIMOS TENIENDO MEMORIA.

S.O.S. dicen algunos artículos que viene de la expresión ingles “save our souls” que significa “Salven nuestras almas”, otros sin embargo dicen que S.O.S se eligió porque es la expresión más sencilla y rápida para transcribir en el código morse (…/—/…) sea cómo sea S.O.S. lo utilizamos comúnmente para pedir socorro.
Y yo pido un S.O.S. a los cientos de trabajadores municipales que no están de acuerdo con la prestación de un servicio de sanidad privada excluyente para unos pocos. Pido un S.O.S. a los que están fuera de ese sistema paralelo, y piensan- porque es verdad – que es un agravio y una injusticia, pero también a los que están dentro y son capaces de reconocer que no tiene sentido un servicio privado dentro de un servicio público.
Ideológicamente, me refiero evidentemente a las personas que somos de izquierdas, no podemos defender otra cosa. De lo contrario la hipocresía de nuestros discursos alcanzará cotas vergonzantes.
Yo no le pido a los sindicatos  más corporativos y pragmáticos que comulguen con el tema, ya sé que su función es mantener el status quo, avanzar sólo para mejorar los derechos de los funcionarios, dejar intactos o recortar sus deberes y obligaciones, y de paso seguir aumentando la diferencias retributivas respecto a las personas de la calle. Eso es lo que define a los sindicatos corporativistas. De los otros sindicatos esperaba mayor complicidad en este tema la verdad, especialmente de alguno que se dice comprometido con los servicios públicos.
Los tiempos son malos para la negociación colectiva, pero confío en que durante las próximas semanas sabremos entre todos, (a estas alturas ya me imagino que quién podré llegar a acuerdos) llegar a puntos de encuentro, que beneficien, en la medida de las posibilidades, a todos los trabajadores.


La UGT del Ayuntamiento miente deliberadamente
octubre 1, 2009, 6:17 PM
Filed under: Régimen Interior
Aunque no es mi deseo iniciar un cruce de publicaciones, dada la gravedad de las informaciones vertidas por UGT, quiero manifestar lo siguiente:
La UGT del Ayuntamiento miente deliberadamente  al respecto de la continuidad de los 123 trabajadores del Plan de Empleo Temporal.
Miente porque sabe perfectamente que todos ellos cesarán de forma indefectible el próximo 31 de diciembre. Y miente con el único objetivo de sembrar el desconcierto y la zozobra entre este colectivo, con el fin último de echármelos encima.
La grandilocuencia propagandística de sus publicaciones ha superado en esta ocasión los límites de lo ético, pues juegan con los sentimientos de 123 trabajadores y sus familias, utilizándolos como arma arrojadiza. Lamentable.
Quiero recordar finalmente que este colectivo de trabajadores ha podido ser contratado gracias a la solidaridad de todos los funcionarios, y en concreto al impulso de un acuerdo suscrito entre el Gobierno y CCOO, CGT y CSIF.
Un acuerdo donde nunca estuvo UGT, algo que es coherente con su deriva ideológica actual que le lleva a defender con ahínco asuntos como la asistencia sanitaria privada,  la segunda actividad sin destino de la policía local, las consolidaciones a la carta por decreto o el bloqueo de las oposiciones mediante recursos, por poner cuatro ejemplos de su errática estrategia sindical.
Siento sinceramente que esta artimaña malhechora pueda haber generado una expectativa entre los trabajadores del Plan de Empleo Temporal.

A estas horas ya sabrán todos los aspirantes que el juzgado ha desestimado los recursos planteados contra las bases de la oposición de bomberos. Me alegra profundamente esta noticia porque pienso en lo mal que lo pasaron los 1200 apuntados a las pruebas.
Creo que hicimos lo correcto paralizando el proceso, pues una vez realizada la primera prueba, si hubieran admitido alguno de los recursos, se habría generado un laberinto muy complicado. Es verdad que pensábamos que el proceso iba a ser más rápido, pero bueno lo importante es que el asunto queda ya zanjado.
Ahora toca gestionar técnicamente las pruebas, con los espacios, las agendas, los materiales… y que los aspirantes se presenten y den lo mejor de sí, que es de lo que se trata.
Les deseo suerte a todos ellos.


 Un acuerdo con el que ganamos todos.
mayo 8, 2009, 12:35 PM
Filed under: Régimen Interior
Después de 50 días hemos llegado por fin a un acuerdo. Han mediado muchas reuniones y  alguna movilización. Hemos hecho cesiones todos, por eso también todos hemos ganado.
Han ganado las 120 personas que recibirán en breve una llamada para incorporarse a trabajar en el Ayuntamiento de Zaragoza. Con toda probabilidad muchos de ellos estarán en paro, y de éstos muchos habrán dejado de percibir la prestación por desempleo. Estoy segura que para ellos será una llamada muy feliz. Como yo, también lo han visto CCOO, CGT y CSIF (el acuerdo está abierto a más adhesiones),  y por eso se lo agradezco.
Han ganado los 5700  funcionarios que han visto como se desbloqueaba el conflicto y recibirán ya en esta nomina el 50 % pactado con efectos desde 1 de enero. Siempre he confiado en la solidaridad de los funcionarios, eso era lo que me transmitían todos en los corrillos, y sé que la gran mayoría se alegra de que demos un impulso al empleo con un dinero inicialmente previsto para el acuerdo retributivo. -A todos- gracias.
Han ganado todos los interinos que han visto como se aprueba una oferta de empleo 2009 que les permitirá, en la mayoría de los casos hasta con dos oportunidades,  fijar su empleo, y con concursos oposición que les facilitará mucho ese reto tan legítimo.
Y han ganado también los cientos de personas que trabajan duro para sacarse una oposición estudiando a diario, y ven como salen muchas plazas libres. Son el colectivo más frágil de todos, ellos no tienen sindicato que les defienda (no votan), y debe ser el equipo de gobierno quien, velando por los intereses generales, piense en ellos.
Han ganado los 80 y pico funcionarios que podrán promocionar a una plaza de grupo superior, y encontrarán una motivación más para ser mejores profesionales.
El equipo de gobierno, mi equipo, mi concejalía, ganamos porque siempre hemos  apostado por el diálogo, el acuerdo y la paz social. Ganamos porque gana la ciudad. Ganamos porque ganan los ciudadanos.
Lola.

Con una Lola es suficiente.
A mí la sensación que me da es que últimamente se están vertiendo muchos globos sonda para soliviantar al colectivo de interinos, y que casi siempre esas proclamas las lanzan funcionarios de carrera, con lo que sospecho que pretenden, una vez más, la enésima, utilizar este colectivo tan frágil en interés propio.
Voy a trasladar un mensaje a todos los interinos:
1. Confío plenamente en que la inmensa mayoría de los interinos fijará su empleo en los procesos derivados de 2006 y 2009, y que algunos no precisarán ni siquiera de los concursos y sacarán sus plazas en las oposiciones libres. Ya demostraron que dominaban el tema cuando se quedaron en puestos buenos, y ahora además atesoran una experiencia práctica que les vendrá muy bien.
2. Una administración como el Ayuntamiento no puede tener un 10% de interinos, este volumen no beneficia a nadie, los interinos viven su situación de precariedad con inquietud y los servicios se esfuerzan en formar a profesionales cuyas trayectorias son cada vez más cortas (acaba la interinidad o aprueban y eligen otro destino) Bien, para reducir esa tasa de temporalidad sólo hay un camino, ofertar las plazas y que los interinos consigan fijar sus empleos.
3. Los interinos no sois todos. Lo he dicho mil veces, las ofertas tienen que mirar a la calle (donde muchos estabais haces un tiempo), a los discapacitados y a la promoción interna. El otro día un amigo (que lleva algo menos de 1 año de interino) me decía que habíamos sacado menos plazas de concurso que interinos, y me di cuenta de cuán subjetivo son las percepciones, pues él era el mismo que hace dos años me echaba en cara la oferta 2006 que cedía demasiadas plazas para concursos. Estoy segura de que mi amigo, si aprueba, dentro de dos años me lo encuentro y me pide que ahora lo que toca son promociones internas.
Entiendo que es muy difícil ver más allá de tu subjetividad, y que cada uno considera lo suyo más justo, pero al menos entender que la Administración administre teniendo en cuenta a todos, no sólo a ti.
4. Una parte importante de culpa del problema de los interinos, lo llevamos la empresa. Nunca deberíamos permitir que un interino prolongase su trayectoria durante tantos años, sé que es muy difícil mantener la tensión, estudiar cuando estás criando hijos, que no es lo mismo tener 30 que 40 años, y que de alguna manera la empresa os saca del mercado de trabajo… pero contra esto, todo la respuesta tiene que ser ofertar las plazas que ocupéis, porque no hacerlo hace la pelota aún más grande.
5. Existe una extraña evolución de las personas que entran de forma interina, al principio todo el mundo se sabe en situación temporal, pero poco a poco algunas personas olvidan esa relación jurídica, y comienzan a pensar que su puesto les pertenece por el mero paso del tiempo. Ya decía que es culpa de la empresa que esos tiempos sean tan largos, pero hay otros que deberían tener la responsabilidad de no lanzar mensajes equívocos a los interinos.
Respecto al sistema de interinos en la DGA, no me parece un buen ejemplo, ahí el mejor de una oposición de 1500 personas, sacando la mejor nota se ve obligado a pasar por un calvario de 5, 7 o a veces 10 años de interino, rotando por toda la administración.
Lola
Comentario por lolaranera



Con una Lola es suficiente.
A mí la sensación que me da es que últimamente se están vertiendo muchos globos sonda para soliviantar al colectivo de interinos, y que casi siempre esas proclamas las lanzan funcionarios de carrera, con lo que sospecho que pretenden, una vez más, la enésima, utilizar este colectivo tan frágil en interés propio.
Voy a trasladar un mensaje a todos los interinos:
1. Confío plenamente en que la inmensa mayoría de los interinos fijará su empleo en los procesos derivados de 2006 y 2009, y que algunos no precisarán ni siquiera de los concursos y sacarán sus plazas en las oposiciones libres. Ya demostraron que dominaban el tema cuando se quedaron en puestos buenos, y ahora además atesoran una experiencia práctica que les vendrá muy bien.
2. Una administración como el Ayuntamiento no puede tener un 10% de interinos, este volumen no beneficia a nadie, los interinos viven su situación de precariedad con inquietud y los servicios se esfuerzan en formar a profesionales cuyas trayectorias son cada vez más cortas (acaba la interinidad o aprueban y eligen otro destino) Bien, para reducir esa tasa de temporalidad sólo hay un camino, ofertar las plazas y que los interinos consigan fijar sus empleos.
3. Los interinos no sois todos. Lo he dicho mil veces, las ofertas tienen que mirar a la calle (donde muchos estabais haces un tiempo), a los discapacitados y a la promoción interna. El otro día un amigo (que lleva algo menos de 1 año de interino) me decía que habíamos sacado menos plazas de concurso que interinos, y me di cuenta de cuán subjetivo son las percepciones, pues él era el mismo que hace dos años me echaba en cara la oferta 2006 que cedía demasiadas plazas para concursos. Estoy segura de que mi amigo, si aprueba, dentro de dos años me lo encuentro y me pide que ahora lo que toca son promociones internas.
Entiendo que es muy difícil ver más allá de tu subjetividad, y que cada uno considera lo suyo más justo, pero al menos entender que la Administración administre teniendo en cuenta a todos, no sólo a ti.
4. Una parte importante de culpa del problema de los interinos, lo llevamos la empresa. Nunca deberíamos permitir que un interino prolongase su trayectoria durante tantos años, sé que es muy difícil mantener la tensión, estudiar cuando estás criando hijos, que no es lo mismo tener 30 que 40 años, y que de alguna manera la empresa os saca del mercado de trabajo… pero contra esto, todo la respuesta tiene que ser ofertar las plazas que ocupéis, porque no hacerlo hace la pelota aún más grande.
5. Existe una extraña evolución de las personas que entran de forma interina, al principio todo el mundo se sabe en situación temporal, pero poco a poco algunas personas olvidan esa relación jurídica, y comienzan a pensar que su puesto les pertenece por el mero paso del tiempo. Ya decía que es culpa de la empresa que esos tiempos sean tan largos, pero hay otros que deberían tener la responsabilidad de no lanzar mensajes equívocos a los interinos.
Respecto al sistema de interinos en la DGA, no me parece un buen ejemplo, ahí el mejor de una oposición de 1500 personas, sacando la mejor nota se ve obligado a pasar por un calvario de 5, 7 o a veces 10 años de interino, rotando por toda la administración.
Lola
Comentario por lolaranera


PLATAFORMA FUNCIONARIOS EN LUCHA DICE:
Bueno, pues ya queda claro el progresismo y las ideas socialistas con los trabajadores de los responsables de Régimen Interior, si es que se retrataron desde el princípio, lo que todavía no se comprende es como no hemos sido capaces los trabajadores de liarla antes.
Queda claro que el Gobierno de Zaragoza o sus sesudos asesores (todos ellos mileuristas interinos, claro), tienen la clara idea de que los sindicatos solo están para defender la desigualdad y para molestarles en su labor de premiar al de arriba, y los interinos son el personal de usar y tirar que no tiene derecho ni siquiera a quejarse, van listos.
Nosotr@s ya no tememos nada, por eso apelamos a la memoria de quienes vieron al peligro desde hace ya 5 años, cuando nos regalaban el oído con consolidaciones, etc.
Todos los interinos que van a ser despedidos han superado procesos selectivos para acceder a su plaza, denunciamos públicamente un proceso elaborado para que el Ayto. aplique políticas neoliberales y se libre de pagar antigüedad cuando lleva muchos años incumpliendo la ley en la contratación de personal.Además favoreciendo intereses "espúrios" de academias y otros intermediarios.
Así son y así os lo seguiremos contando.

viernes, 18 de julio de 2014

NOTICIA EN EL PERIODICO DE ARAGON

Hoy, ha aparecido esta noticia donde el concejal Carmelo Asensio, denuncia la situación con el personal del Ayto. de Zaragoza, esperemos que más políticos de la corporación sean valientes y se den cuenta de las irregularidades que arrastra la gestión de recursos humanos en el consistorio.

DALE AL MINI-TETRAEDRO ^ PARA VER LA NOTICIA

DECORACIÓN DE VERANO, JUEGO DE BUSCANDO AL DESPEDIDO (1)

Este verano, además de disfrutar con los cálculos de álgebra, geometría y presupuestación de obras, que según el Ayto. son absolutamente indispensables para poder realizar la labor de oficial de mantenimiento, nos estamos dedicando a decorar de la forma más bella posible los edificios municipales, como son muchos, contamos con apoyo para hacerlo.
Posteriormente os propondremos un juego tipo gymkana, en el que habrá que buscar a los despedidos por Zaragoza y así nos aprenderemos los edificios municipales, de momento iremos colgando fotos y vais calentando tratando de adivinar que edificio es.
El premio será un cuaderno de ejercicios matemáticos absurdos o una camiseta de la plataforma de funcionarios en lucha a elegir.
Por ser la primera hay pistas...

jueves, 17 de julio de 2014

VA, VENGA TRANQUILOS QUE 50 DESPIDOS NO ES NADA. (enhorabuena vamos por 1500 visitas!!!)

Pues eso, que dentro de cuatro días estarán pensando las mentes lúcidas en la siguiente faena que le harán al Ayto. sin importarles la friolera de 900 trabajadores menos que hace 5 años, unos por jubilación, pero... ¿y el resto? ahora serán despedidos 50 Oficiales de Mantenimiento, después vendrán los operarios, mientras las jefaturas aumentan sin parar a cada nueva reestructuración que en realidad es el nombre que se le da a un política que comenzaron los anglosajones consistente en dejar ahogarse a los servicios públicos para ir privatizando con empresas externas, esa es la maravilla de la gestión público-privada que explicaremos próximamente con la aplicación de esta modalidad en el Ayto.
Hay que ver, tanta carrera y tanto master en gestión de Recursos Humanos y después se utiliza una política oligárquica más vieja que la tos, donde el más débil siempre será el más débil, no esta bien eso, no.
Mucho progresismo de boquilla y a la hora de verdad, cuando hay que decidir si el dinerito se lo llevan los colegas de los despachos o el currela, mejor el del despacho que interesa más.

A nosotros no se nos olvida, y aqui estaremos siempre recordándolo.

                                                         ¿Gaviotas o buitres?



                                          Politica de personal del Ayto. de Zaragoza

 

miércoles, 16 de julio de 2014

AQUELLOS MARAVILLOSOS AÑOS

Parece que fue ayer, cuando nos prometían aquello del mantenimiento del empleo y el rechazo a todo aquello que pudiese perjudicar a los servicios públicos.
Que malo es tener memoria!!
NOSOTR@S LA TENEMOS


martes, 15 de julio de 2014

Y LO QUE SE DIJO, SE DIJO (es lo que tiene el S.XXI que utilizamos calculadoras y ordenador).



NUESTRO ALCALDE LAS CUENTAS Y LOS COMPROMISOS CON EL EMPLEO

 TEXTO COPIADO DEL BLOG DE JUAN ALBERTO BELLOCH DE FECHA 19 DE MAYO

Precisión, legalidad y paciencia


"La “accuracy”, la precisión, es uno de los grandes valores del periodismo anglosajón porque garantiza la ecuanimidad, la proporcionalidad, y previene contra los daños derivados de las interpretaciones desenfocadas y partidarias de los hechos.
En el borrador de un auditor de la Cámara de Cuentas de Aragón sobre el ejercicio municipal de 2011 no aparece en ningún momento la palabra agujero ni con comillas, ni sin comillas. No aparece en ninguno de los cincuenta folios del dictamen preliminar cuya revelación en la fase de alegaciones ha generado una significativa alarma social y una quiebra real del principio de contradicción en el que se basa el procedimiento de alegaciones.
para entendernos, se ha dictado sentencia pública contra la parte fiscalizada sin escucharla previamente con un grave incumplimiento de los deberes de la Cámara de Cuentas. Su reglamento interno exige la confidencialidad hasta que se firma el informe definitivo. En ningún otro proceso de fiscalización de la Cámara de Cuentas, órgano de reciente creación adscrito a las Cortes de Aragón, se había violentado la fase secreta.
Con el Ayuntamiento de Zaragoza, sí. Con el Ayuntamiento de Zaragoza, todo vale, hasta convertir un desacuerdo contable en un “agujero” de casi la mitad del presupuesto municipal del ejercicio de 2011. Una cifra tan hiperbólica, tan exagerada, que para cualquiera que tenga dos dedos de frente no tiene ni pies ni cabeza.
Las consecuencias están siendo la significativa alarma social a la que me refería, que alimenta la indignación ciudadana y erosiona el crédito de las instituciones, y que está basada en la tergiversación de términos y conceptos del propio informe que, paradójicamente, es secreto y no puede ser precisado todavía por la Cámara de Cuentas.
Me refiero al término “agujero” por el que se pretende dar a entender la existencia de deudas ocultas por valor de 355 millones de euros y la consiguiente ruina económica de la ciudad que, mira por dónde, gobernada por la izquierda, cerró el ejercicio de 2013 con un resultado presupuestario positivo de 93,2 millones de euros manteniendo el gasto social, el empleo público, y congelando impuestos, ordenanzas, tasas, y precios públicos municipales. Lo que hay en ese borrador son criterios contables provisionales, en gran parte equivocados, tal y como acreditaremos en la fase de alegaciones, aunque esa fase se ha visto desvirtuada por las filtraciones interesadas producidas......"continúa.


La cuestión respecto a lo que denuncia Juan Alberto Belloch en su blog es, que al margen de las prácticas periodísticas más o menos tendenciosas contra el Gobierno Municipal, el Ayuntamiento esta comprometido con los ciudadanos y con el empleo incluso en sus empresas concesionarias, más aún de lo legalmente exigible a una corporación local, mediando en los conflictos que, aparentemente no han originado ellos, lo cuál celebramos todos ya que demuestra algo de lo que promete un ideario progresista en lugar de mirar hacia otro lado cuando hay problemas.

Por eso no se puede defender que se sostenga el cumplimiento de la estricta legalidad a la hora de solucionar problemas acuciantes como el de la falta de personal en los servicios y que originó el despido de trabajadoras y trabajadores, funcionarios del Ayto. tales como auxiliares administrativos, oficiales polivalentes, Zaragoza Vivienda, etc. En un juego de trileros que no tiene pies ni cabeza y solo contribuye al mayor descrédito del Ayto. que no se posiciona claramente ni busca soluciones, la legalidad hace años era que no se podía contratar y se contrataba (no entro en detalles), tan legal como que nadie puede estar más de dos años interino sin que se convoque su plaza y tan legal como es en algunos países cortarle la mano al que roba. La excusa de la legalidad sirve mientras la injusticia o el derecho que protege es mayor que el que quita (de eso bien sabe nuestro Alcalde), pero en política, la defensa de los derechos se relativizan al extremo y no debería ser así. Si una corporación apuesta por el mantenimiento del empleo, debería ser rotunda y defender su postura sin fisuras, la injusticia comienza cuando se quiere quedar bien con todos y al final no se contenta a nadie y lo que es peor, se es complice de la injusticia bajo el pretexto de la legalidad.



Dijo Bill Cosby (Cómico Norteamericano)
"Cuando me preguntan cuál es el principio del éxito, contesto que no lo sé,
pero el comienzo del fracaso es querer gustar a todo el mundo". 

lunes, 14 de julio de 2014

ZARAGOZA SACA PECHO CON SUS CUENTAS

Hace poco, el Excmo. Alcalde, presumía de la buena marcha de las cuentas del Ayuntamiento a diferencia de las de la D.G.A. y lamentaba que las consecuencias de los recortes del Gobierno Central no premiaran el esfuerzo en ahorro realizado por el Consistorio, esperemos que la buena marcha de las saneadas cuentas sirvan para el mantenimiento del empleo y de los servicios al ciudadano.


PARA QUIENES TODAVÍA NO SEPAN PORQUÉ ESTAMOS COMO ESTAMOS (1)

PARA QUIENES TODAVÍA NO SEPAN PORQUÉ ESTAMOS COMO ESTAMOS

Todavía hay personas que no son capaces de comprender la verdadera naturaleza de la situación actual, esas que dicen: "a ver si mejora pronto todo y empieza a solucionarse el desempleo, etc",desgraciadamente, estas cosas no se solucionan solas, sobre todo si no cambian las personas e instituciones que crean los problemas.

Los gestores de lo público (se incluye a políticos y responsables de la Función Pública) que han arruinado a las administraciones de uno y otro color, dejando los servícios públicos en la precariedad más absoluta, para posteriormente contratar a funcionarios de altos vuelos, con las ideas muy claras de como solucionar este embrollo.
 Bajo el nombre de gestión público-privada, aplican las soluciones privatizadoras más radicales, donde quienes pagan el pato son los ciudadanos que ven como la presión fiscal es cada vez mayor, perdiendo poder adquisitivo para tener cada vez peores servicios públicos, eso si, la administración se recupera por este método que da gusto, sin ir más lejos, un Ayto. como el de Zaragoza, intervenido de facto por el gobierno central por no tener las cuentas saneadas, lo cual no permite entre otras cosas, nuevas contrataciones de personal (eso nos dicen), necesarias para el normal desarrollo de las competencias municipales y el mantenimiento de las plantillas.

Pues no, no sólo utilizan este pretexto económico para mermar claramente la plantilla (publicando una RPT infumable donde desaparecen puestos de funcionarios como quién hace desaparecer lineas de autobus), sino que de los 1,5 millones de euros que el gobierno central obligaba al Ayto. en 2013 a ahorrar en el Capitulo de Personal, han sido capaces de ahorrar nada menos que 8 millones. Bien por nuestro Ayuntamiento, no somos nadie ahorrando.

De ese modo se podría pensar que tenemos una gestión de presupuestos responsable que quiere llevar a la ciudad a un estado de cuentas saneadas, que permitan recobrar el camino de las inversiones, pues no, ese dinero se gastará en otros menesteres y el ciudadano no verá mejorada en absoluto la cantidad ni calidad de sus servicios públicos, muy al contrario. Utilizarán este pequeño respiro, para firmar a la mínima oportunidad que surja cualquier otro gran proyecto (Caixa Forum, Milla Digital, Tranvía, etc), que permita firmar convenios público-privados con empresas (también llamados créditos o préstamos) durante décadas que nos sumergirán todavía más en el pozo por tener que pagar los intereses y compensaciones.
 Todos los pequeños proyectos que hacen que la vida en los barrios mejore, que hacen que los servicios no empeoren todavía más, quedarán apartados para volver al negocio del ladrillo que es donde esta la pasta de verdad, aunque solo para algunos.

Es como si en una casa con todos los miembros en paro (lo cual no es infrecuente, gracias por ejemplo a políticas de personal como las del Ayto. de Zaragoza), el dinero de la ayuda de los servicios sociales, se lo gastasen todos los meses en comprarse un coche de lujo, en lugar de comida. Nadie en su sano juicio haría algo así, pues esto es lo que lleva soportando mucho tiempo, tal vez demasiado nuestra ciudad, que actualmente presume de grandes proyectos, mientras no puede pagar las nóminas de sus trabajadores.

En próximas ediciones:
-El milagro de las contratas con el Ayto. donde todo el mundo gana.
-Hágase funcionario por la puerta de atrás.
-Del alquiler de las alcantarillas y otras genialidades de Messi (el de los billetes).
-!Yo no soy un conejo.!






sábado, 12 de julio de 2014

CARTA ABIERTA A LA CONCEJALA DE RÉGIMEN INTERIOR



CARTA ABIERTA A LA CONCEJALA DE RÉGIMEN INTERIOR.


UNA HISTORIA TRISTE Y REAL


Buenos días Sra. Ranera.

Soy W.Wallace y me propongo narrar una pequeña, pero épica historia que sucedió recientemente en sus dominios, en la tierra que vuestra merced domina desde hace años y que no es suya, sino de todos los que la habitamos, pero cuyo vulgo os debe obediencia según esta establecido en las leyes humanas, que no son las mías.
Perenezco a un linaje casi extinto de gentes que tienen como código de conducta la honradez y el trabajo, que son libres de obra y pensamiento, que consideran un contrato firmado un apretón de manos y que no traicionan la palabra dada, en fin, gente de otra época.
Adelanto que esta, no es una historia bonita con final feliz, es una historia de traición y dolor, de injusticia, de mentiras. Quien no tenga sus manos y conciencia limpias, le recomiendo que no siga leyendo.

Como corresponde a un guerrero, no me dejo llevar facilmente por los sentimientos ya que ello le hace a uno vulnerable. Soy amante del entrenamiento duro, el estudio del oponente, lecturas de estrategia y novelas de caballería. No obstante, los hechos acaecidos ultimamente en esta, varias veces milenaria Caesaraugusta nuestra, me han tocado algo profundo, muy abajo, más aún de donde se digiere el alimento, por eso, disculpe que narre los hechos vivídos por nos, bajo su poder en los términos que mi humilde conocimiento y mi ira contenida, me permitan tal vez escribir con acierto.

Aquella era una batalla fácil en principio, al menos no más dura que otras similares, así se nos dijo, tanto por parte de amigos como de enemigos, con aprobar con nota el primer examen que sería dificil y los puntos del concurso debía ser suficiente.
Mal se os tiene que dar, nos decían unos y otros. Ya habeis demostrado bastante en todos estos años, quienes iban más lejos, algunos incluso jefes directos y responsables, confiados en el buen hacer de la empresa al plantear la batalla.

Pero... ¿Que pasa? ¿Como ha sido?- Uno ha caído, y otro, y otro, y otro, y así hasta casi 50 de 65 combatientes.
La batalla fue cruenta, todavía recuerdo la boca seca por los nervios, el no haber comido apenas nada desde hacía 72 horas, el dolor de brazos por blandir mi espada, las agujetas por noches en vela y tensión repasando aquellos conocimientos teóricos que habían servido en otras muchas guerras similares, pero no, esta no, no era una batalla justa, no fue una guerra justa, respetada Sra.
No por no haber vencido, sino por el terrible dolor inflijido sin sentido alguno y en el peor momento.
Así, uno tras otro, fueron cayendo victimas de la barbarie y del fuego enemigo, compañeros y amigos, al fin, tras la batalla, silencio, siempre silencio.
Salí del examen, con la misma rabia ciega que en otros casos similares (por desgracia son muchos años viendo cosas parecidas que le hacen a uno fuerte ante la adversidad), sin saber muy bien que decir ni que hacer, desconcertado, como otros.
-Pero ¿Si ya estábamos dentro? ¿Porqué?- Me decía uno.
Era lo que más se escuchaba entre lamentos y gemidos de dolor, juro que si en ese momento hubiese tenido delante un solo culpable de aquello, hubiese tenido muchos problemas para llegar por su pie al hospital que estaba a escasos pies de distancia de allí. Pero no, como toda traición había sido mascullada en silencio, con alevosía, con maldad suprema, buscando hacer el mayor daño posible entre nuestras filas, con la exquisita perversidad de quienes bajo el amparo de la solidaridad y la defensa de los trabajadores defienden las más bajas y mezquinas motivaciones, de quienes no obran bajo mayor principio que el de si mismos y su codicia.

Después de aquellos minutos de duda y estupor, unos pocos conseguimos sacar fuerzas para comenzar a curarnos las heridas y hablar de lo sucedido en una cafetería cercana al Auditorio, al comentar con ellos, salieron cosas que no voy a narrarle de momento, pero estaba claro, alguien de los nuestros, nos había traicionado, le había dado al enemigo a cambio de unas monedas la información que le hizo con la victoria en la batalla, el panorama era desolador, brazos y piernas amputadas, rostros ensangrentados, le aseguro que una persona refinada y culta como vuestra merced no hubiese permanecido allí sin conmoverse, incluso un guerrero como yo, tuve que abandonar prematuramente el lugar para poder repasar en calma lo sucedido y estudiar detenidamente lo ocurrido ese día.

Nos convocamos a otras reuniones posteriores, esta vez con la coraza de la sociedad actual y una vez ordenadas algunas ideas, pero con las heridas aún en carne viva y, ¿Que es lo que pude observar?, rostros abatidos de gente, a la que le habían traicionado de una forma tan íntima que todavía no eran conscientes de ello.
Allí estaba C, M, P, R, X y muchos más, varias decenas de guerreros y amazonas curtidos como yo en años de entrenamiento y lucha a los que no se les podía dar un final así, nunca, jamás debió ser así.

-!No puede ser! Tu también, y tu! No, pues vaya.-
Nos la han jugado a muchos, hemos caido a manos de la peor de las artimañas, la de los tuyos, la del hijo que asesina a su madre, la del padre que vende a su familia, la de la dueña del "mayor valor del Ayto." contra su gente, esa gente que lleva años soportando dimes y diretes, pagos de academias, amenazas de despido colectivo, bulos, miserias, carroñeros dispuestos a forrarse, infames caraduras que no tienen bastante con nada, etc.

Mientras, durante todo ese tiempo, trabajaban en silencio, abnegados, estudiando, preparándose, siendo trasladados, cambiados de turno sin rechistar, en los trabajos donde otros con más poder o estabilidad no querían ir, en fin, por una promesa de futuro, un futuro que ahora se les niega de golpe, fin de trayecto.

¿Cual era su pecado? ¿Cual ha sido el error fatal de mis pobres compañeros caidos en combate?
La respuesta después de hondas reflexiones es:
Ninguno, no es falta de preparación o relajo como insinuan algunos desde sus poltronas, tampoco ha sido la falta de espiritu de lucha o afiliación a esta o aquella bandera, todos los que veo a mi alrededor, me hacen darme cuenta que no han fallado en nada por su parte y eso es lo que más duele, estudiaron hasta que se les irritaron los ojos, hasta el mismo día del examen, no se les puede culpar más que de una cosa, la confianza.
Hemos confiado en las palabras de muchos, incluída vuesa merced, cuando nos decían, prepararos, estudiar, teneis puntos, en la última aprobaron todos interinos, nadie os regalará nada, pero vosotros estais preparados. Pues no, los datos no engañan, nunca hubiesemos podido preparar algo así, sencillamente porque no se podía esperar fue una pura loteria, o tal vez peor...

Los carroñeros han hecho su agosto y descansan en islas paradisíacas en las antípodas y otros lugares extraños disfrutando de su traición, algún buitre de paso también se miseria en la carroña de los vencidos, pero los pocos que quedan en pie, incluso los del bando ganador, reconocen a hurtadillas y con el miedo que damos los vencidos y desesperados, el hecho de la desigualdad de la lucha, de los espionajes y filtraciones, de la mala fe y el uso de armas prohibidas en el combate limpio, y cuentan y dicen, y la verdad aflora, poco a poco, pero aflora.

Pero, después de algo más de dos semanas de conocer los funestos resultados de la batalla, ocurrieron algunas cosas que nos díeron, sino esperanza que ya la tenemos perdida, si fuerza para seguir en el más activo de los combates, el que se lucha contra quien ha traicionado las reglas, el que se libra con la desesperación de crear una herida terrible que haga estremecerse los cimientos de esta injusta y desagradecida tierra de hijos de Caín.

Un día, paseaba absorto en mis pensamientos, preparando el próximo combate, tratando de olvidar el anterior como siempre hago, repasando los errores cometidos e identificando amigos y enemigos, y uno a uno, nos fueron mostrando su apoyo y consuelo aquellos que antes fueron rivales, reconociendo la tropelía cometida con nosotros, posteriormente una congregación vestida de rojo y negro, defensora de causas perdidas, se cruzó en nuestro camino, nos manifestaron su apoyo, decían dar cobijo a todo aquel que tuviese algún lamento en el corazón o en el estómago. Otros se van sumando a esta causa y así, rojos, verdes, azules y morados, todos dándose cuenta de la gravedad de la situación y de la irreparable pérdida a la que se enfrenta su feudo, todos van poco a poco reconociendo nuestro valor y entrega, nuestro sacrificio en balde, nuestras ilusiones rotas en pedazos.
Al final, nada más noble que ir con la verdad por bandera y luchar con honor ya que solo aquellos alcanzarán la gloria aún después de vencidos y mientras otros disfrutarán de una victoria vergonzosa y de unos bienes que nunca merecieron y deberán agachar su testa al paso de cualquier noble en su camino porque deberán todo, incluida su propia y mancillada conciencia.
Le anticipo que esta nueva guerra no será corta, pero si cruenta ya que quien no tiene nada que perder, se puede permitir la licencia de desgastarse hasta el límite de la propia existencia, ya hemos muerto una vez Sra. Ranera, ahora toca dar el golpe final, comienza la campaña.

Tal vez, podía haberse evitado toda esta sangre derramada, tal vez se hubieran podido hacer las cosas mejor, tal vez se hubiese podido hablar con jefaturas de los servicios afectados para conocer mejor y no cometer injusticia, tal vez podrían ustedes los poderosos rodearse de personas con menos intereses y más vocación de servicio, tal vez, tal vez... Pero el daño esta hecho y es irreparable, ¿O no? Eso no me corresponde a mi.

Siento si la he incomodado con mis letras y vocablos y le pido me excuse por mi pobre castellano, pero los funcionarios del grupo C2 solo necesitamos conocer las cuatro reglas básicas para aprobar una oposición y algunos no las conocemos bien del todo.
En cambio, tras muchos años de espada y combate cuerpo a cuerpo, un día conocí del verdadero poder de la pluma y el mazo del juez que, en su caso, haría bien en valorar.


Le saluda atentamente.

WILLIAM WALLACE


Su seguro servidor hasta el momento de mi cese y después un simple contribuyente, un guerrero sin amo y una pluma mercenaria.

viernes, 11 de julio de 2014

EL AYUNTAMIENTO CUIDA A SU PERSONAL

                                 EL AYUNTAMIENTO CUIDA A SU PERSONAL

    Cada vez que una administración convoca un proceso selectivo, deberían darse una serie de circunstancias que nuestros sabios gobernantes y sus consejeros no tienen en consideración. En cualquier empresa o administración se siguen una serie de pautas comunes para concretar una selección de personal.

1- Es necesario que existan plazas vacantes o necesidad de trabajadores.

2- Tiene que establecerse un pefil de los candidatos a dicha plaza.

3- Se establece un diseño del proceso selectivo que terminará con la contratación (toma de posesión) de los más idóneos para ese trabajo.

4- Se debe tener en cuenta la situación digamos social de la empresa, (una empresa con una gran necesidad de personal cualificado en una zona industrial, buscará en oficinas de empleo de un area amplia, en cambio otra que busca mano de obra no cualificada, tal vez prefiera contratar por proximidad, p.ej.). Así, una administración que ha estado incumpliendo la obligación legal de convocar oposiciones durante muchos años, haciendo una política de personal contraria a la consolidación del empleo, lo más lógico es que cuando convoque esas plazas lo haga pensando en esto y no en intereses electorales.

Bien, pues por algún extraño motivo, en el Ayto. de Zaragoza las plazas se convocan para satisfacer otros intereses que no son, ni los de los trabajadores que llevan años cumpliendo con su obligación (mérito) y formándose como funcionarios (capacidad), además de haber superado todos diferentes procesos para el acceso a la función pública, ni tampoco los de la "empresa" en la que trabajan, que fracasa en su política de personal ahí donde cualquier empresa privada no lo haría, ningún buen responsable de recursos humanos despreciaría de la manera en la que lo hace el Ayto. de Zaragoza a sus trabajadores cualificados en un intercambio de cromos absurdo.

Esos que han sido trasladados una y otra vez, esos que atienden al público, esos que de algún modo son el último eslabón de una cadena de bienestar laboral que cuanto más arriba es más fuerte y al final es cada vez más frágil y termina por romperse, a la mínima duda siempre pagan los mismos.

Ahora ponen en la fila del paro a esos trabajadores que no han superado el proceso selectivo, claro y todo el mundo dice con la mayor de las sonrisas. Pero si suspendes el examen es normal que te despidan ¿no?. ¿Alguien se imagina que a un trabajador cualificado se le despida por no aprobar un examen despues de 10 años de trabajo? A un trabajador se le despide porque no hay trabajo, porque lo hace mal o por algún otro motivo, pero... ¿Por un examen? Resulta tan absurdo que casi da risa, cuando vayan por la calle, dirán; me despidieron de un Ayto. de corte progresista por suspender un examen de matemáticas y les dirán, ja,ja ¿Es broma no?
O mejor, trabajaba de oficial de mantenimiento, pero como había que hacer hueco a los que llevaban mucho tiempo en academias y había un huevo de plazas vacantes, convocaron solamente las nuestras y tras unos cálculos de bóvedas y tal, nos despidieron. No, venga, ¿ahora si que es broma no?, dirá nuestra familia.
Es un problema explicarlo, es que no tenemos la capacidad o el rostro de decirlo de otra forma.

Pues así es como se gestionan los recursos humanos en el Ayto. de Zaragoza y por eso tienen mi absoluto desprecio, por no valorar el recurso más valioso que tiene una Administracion, el personal a su servicio, en cambio a Jefes de Servicio, Directores de Area, etc. Parece ser que si los valoran lo suficiente ya que se salta las normas de nuevo para premiarles un poco más.

No obstante, debemos consolarnos sabiendo que ha sido un proceso justo y bien llevado por nuestro propio bien, ya que el Ayuntamiento hace una gestión de personal que premia en gran medida la labor y el desempeño... hay que joderse.

Al final ha sido mucho más peligroso que nos intenten ayudar sacando las plazas a concurso que cuando decían que nos iban despedir a todos.
Cada vez que oigo a un poderoso decir que me quiere ayudar, acabo mucho más jodido de lo que estaba.

 Como decía Victor Manuel:
"Dejame en paz que no me quiero salvar, que en el infierno no estoy tan mal"


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